Karriere in der Kreisklinik Ebersberg
Das Wir-Gefühl
Die Kreisklinik Ebersberg ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – sie ist ein Ort, an dem Engagement und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Unsere Mitarbeitenden fühlen sich gesehen, geschätzt und können sich auf eine moderne Ausstattung wie OP-Robotik und digitale Patientenakten verlassen. Hier wächst ein starkes Wir-Gefühl, das sich in gemeinsamen Erlebnissen wie Betriebsausflügen, Sommerfesten oder unserer legendären Weihnachtsparty zeigt. Viele bleiben uns ein Leben lang treu – weil sie spüren, dass sie Teil von etwas Besonderem sind. In einer Atmosphäre, geprägt von Achtsamkeit und echtem Miteinander, ziehen wir alle an einem Strang – für unsere Patientinnen und Patienten, für uns als Team und für die Region.
Erleben Sie es doch einfach mal selbst! Bewerben Sie sich bei uns!
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
% digitale Patientenakten
km nach München
Kontakt Personalabteilung
Stellv. Personalleitung
Karin Huber
Telefon: 08092 / 82-10104
E-Mail: karriere@klinik-ebe.de
Kontakt Pflegedirektion
Pflegedirektor
Dr. Peter Huber
Telefon: 08092 / 82-2601
E-Mail: peter.huber(at)klinik-ebe.de
Stellv. Pflegedirektorin
Stefanie Dieterle
Telefon: 08092 / 82 2600
E-Mail: stefanie.dieterle(at)klinik-ebe.de
Benefits
- Tarifliche Vergütung nach TVöD-K, TV-Ärzte/VKA
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Großraumzulage München plus ggf. Kinderzuschlag
- Corporate Benefits und Fahrradleasingangebote
- Vermögenswirksame Leistungen
- Aktion “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”
- Gemeinsame Dienstplanung mit Berücksichtigung der individuellen Wünsche
- Flexible Arbeitszeit
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur individuell gestalteten Teilzeitarbeit
- Springerpool in der Pflege
- Homeoffice möglich (je nach Bereich)
- Arbeitsmedizinische Vorsorge – regelmäßige Check-ups für Ihre Gesundheit
- Kostenlose Impfungen – z. B. Grippe- und andere Schutzimpfungen
- Gesundheitsberatungen durch unseren Betriebsarzt
- Attraktive Fahrradleasing-Angebote
- Arbeitsplatzbrille
- Onboarding durch den Einführungstag und gezielte Einarbeitung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kooperativem Führungsstil
- Eventbetriebsausflüge im Sommer und Winter und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken
- Finanzielle Unterstützung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- Akademisches Lehrkrankenhaus der TU München
- Ärztliche Aus- und Weiterbildung - zahlreiche Weiterbildungsermächtigungen vorhanden
- Fachweiterbildungen in der Pflege
- Wissensplattform CNE.online Thieme-Verlag und Relias E-Learning-App
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche
- Digitale Patientenakten und Zeiterfassung
- Arztbriefschreibung erleichtert durch Documents
- DaVinci OP-Robotik
- Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
- Vergünstigtes, gesundes Mittagessen
- Rabatte in unserer Cafeteria “Jakob Stüberl”
- Ladestationen für E-Autos
- Attraktiver Standort mit (S-)Bahn-Anschluss nach München
- Hervorragende Schulstruktur und vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen
- Moderne Dienstwohnungen (Ein- bis Drei-Zimmer-Apartments) direkt vor Ort
- Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen
- Kostenfreie Parkplätze direkt an der Klinik
- Mit dem Leasing Fahrrad die schöne Umgebung erkunden
Die Kreisklink Ebersberg als Arbeitgeber
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Dein Einblick in die Ausbildung zur Pflegefachkraft
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